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【無料オンライン講座】「アルムナイ」を知っていますか? 「退職者」から考える、人と組織の関係性の未来/アルムナイ研究所・WASEDA NEO共同開催

Description
この講座のポイント
・日本におけるアルムナイの最新動向を知ることが出来ます。
・アルムナイを通じた、人と組織のこれからの関係性についての知見を得ることができます。
・アルムナイを導入する上でのヒントを得ることができます。

講座概要
いま、広がりを見せている「アルムナイ」の最新動向を、実践事例を交えながら紹介します。
※アルムナイとはHRの文脈で「企業の退職者」を指す言葉です。
「卒業生、同窓生」が語源となり、OBOGの集まりとして、これまで海外MBAや欧米コンサルティングファームなどを中心に導入されて来た「アルムナイ」。いま、人と組織の新しい関係性の在り方として日本でも注目を集めていますが、その最新動向と日本におけるアルムナイが目指す方向性をご参加者とともに考えるシンポジウムを、アルムナイ活動のサポートで実績のあるハッカズークが設立した研究所とWASEDA NEO共同で開催いたします。

当日のプログラムとしては、個人と組織の関係性をご専門とする神戸大学・服部泰宏先生にご講演頂くほか、企業での実践事例や研究所として計画しているリサーチについての共有、そして篠田真貴子さんをモデレーターにお迎えしてのパネルを予定しています。どうか、奮ってご参加ください。

オンライン講座(Zoom)の参加方法
◆本講座は、オンライン(Zoom)で実施いたします。こちらよりあらかじめZoomアプリのインストールをした上での参加を推奨します。
◆インターネット環境、カメラ、マイク付のパソコンもしくはスマートフォンが必要です(パソコンでの参加推奨)。
◆講義前日にご登録いただいたメールアドレスに受講用URLとパスワードをお送りいたします。
◆開始時間10分前になりましたら、URLにアクセス可能となります。
◆ビデオをONにして参加いただくようご協力ください。
WASEDA NEOでは受講者間や講師との交流を促進する目的の講座では、お互いの表情や仕草などによる非言語コミュニケーションが双方に与える効果を重視し、ビデオ映像をONでご参加いただくことを推奨しております。

こんな方にオススメ
_人と組織の関係性に関心がある企業などの人事部門や経営企画の方
_アルムナイに関心があり、詳しい動向を知りたい方
_自社・自組織へのアルムナイの導入を考えていらっしゃる方

講師紹介
神戸大学大学院経営学研究科 准教授
服部 泰宏 / YasuhiroHattori

神奈川県生まれ。国立大学法人滋賀大学専任講師、同准教授、国立大学法人横浜国立大学准教授を経て、2018年4月より現職。日本企業における組織と個人の関わりあいや、ビジネスパーソンの学びと知識の普及に関する研究、人材の採用や評価、育成に関する研究に従事。2010年に第26回組織学会高宮賞、2014年に人材育成学会論文賞などを受賞


エール株式会社取締役
篠田 真貴子 / MakikoShinoda

慶應義塾大学経済学部卒、米ペンシルバニア大ウォートン校MBA、ジョンズ・ホプキンス大国際関係論修士。日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、ネスレを経て、2008年10月にほぼ日(旧・東京糸井重里事務所)に入社。同年 12 月から 2018 年 11 月まで同社取締役CFO。1年間のジョブレス期間を経て、エール株式会社の取締役に就任。「ALLIANCE アライアンス —— 人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用」監訳。
Twitter:@hoshina_shinoda

パーソルホールディングス株式会社 グループ人事本部 人事企画部 部長
山崎 涼子 / Ryoko Yamazaki

2008年にインテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒で入社。 入社から現在まで、採用・人材開発・人事運用設計・人事企画等、一貫して人事領域を担当。 2015年に専門組織を新設し、人事における、IT・データ活用を開始。 現在は、タレントマネジメントやエンゲージメント向上のための仕組み構築を担う人事企画部の責任者に従事し、 人事データを活用したパーソルグループ全体の人事戦略を推進している。

PwCコンサルティング合同会社 組織人事・チェンジマネジメント シニアマネージャー
土橋 隼人 / Hayato Dobashi

会計事務所系コンサルティングファーム2社を経て現職。10年以上にわたり組織・人事領域のコンサルティングに従事。人材マネジメント戦略策定、人事制度改革、M&A・組織再編に伴う制度統合、働き方改革など幅広い領域を支援。近年はPeople Analytics、Employee Experience、HR Tech活用の領域に注力している。日本人材マネジメント協会(JSHRM) 執行役員

中外製薬株式会社 人事部部長 タレントマネジメントグループ 薬学博士
黒丸 修 / Osamu Kuromaru

中外製薬に創薬研究者として入社。その後多様な部署で経験を積んできたユニークなキャリアを活かし、現在は人事部で企業内キャリアカウンセリングやリーダー人財育成に携わっている。今年5月に立ち上げたアルムナイ制度の運用も担当。アルムナイネットワークが、これからのビジネスに必要な人財が集まる仕組みになるよう期待を寄せている。

株式会社電通 キャリア・デザイン局 キャリアデザインプロデュース3部 ゼネラル・マネー
大門 孝行 / Takayuki Daimon

経営コンサル会社を経て、電通入社。マーケティング部門、ビジネスプロデュース部門等を経て、キャリア・デザイン局へ。キャリアコンサルタント資格保有。 趣味は珈琲、最近の関心領域は、自然環境問題とココロの環境問題。

㈱the creative journey代表 / WASEDA NEOプログラム・プロデューサー
酒井 章 / Akira Sakai

1984年、㈱電通入社。クリエイティブ部門、営業部門を経て、2004年からのアジア統括会社赴任時にアジアネットワークの企業内大学を設立。帰任後は人事部門でキャリア施策開発に携わる一方、東京汐留エリアの企業・行政越境コンソーシアムを立ち上げる。2017年、電通アルムナイ立ち上げ。2019年4月に独立。国家資格キャリアコンサルタント。WASEDA NEOプログラムプロデューサー

株式会社ハッカズーク/代表取締役CEO
鈴木 仁志 / Hitoshi Suzuki

カナダで大学卒業後、アルパイン株式会社を経て、T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人のゼネラルマネージャーを歴任。帰国後は人事・採用コンサルティング・アウトソーシングのレジェンダに入社。採用プロジェクト責任者を歴任した後、海外事業立ち上げ責任者としてシンガポール法人設立、中国オフショア拠点設立、フィリピン開発拠点開拓等に従事。2017年ハッカズークを設立。HR Techについての知見も多く、寄稿や講演なども多数。


備考
※セミナーの様子をWEB・SNS等掲載のために撮影する場合がございます(個人名やご所属は掲載いたしません)。ご都合の悪い方はスタッフまでお声掛けください。
※欠席時の講義についての録音・録画等の対応はいたしかねます。

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Peatixでお申込いただいた情報をもとに、WASEDA NEOウェブサイト上で別途アカウント(ID・Pass)が作成されます(既にWASEDA NEOウェブサイトでアカウントを作成されている場合を除きます)。予めご了承ください。
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Peatixでは、原則としてお申込み後のキャンセルは承っておりません。十分にご検討頂き、申込手続完了前にあらかじめご確認ください。

ただし、止むを得ない事情によりWASEDA NEOがキャンセルを認める場合、受講申込手続き完了後であっても、キャンセル料を支払うことによって受講申込をキャンセルすることができます。詳細はWASEDA NEOプログラム受講規約をご確認ください。

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WASEDA NEO事務局
メール:apply-wasedaneo@list.waseda.jp

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  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#805360 2020-11-04 06:04:08
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Mon Nov 16, 2020
6:00 PM - 8:00 PM JST
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